水都网讯(通讯员 王骏森 唐毓卓)今年以来,大坝街道办事处紧紧围绕“五破五立”目标要求,深入开展能力作风建设,坚持线上线下相结合、课堂培训与实操相结合,因地制宜、分级分类开展学习培训、练兵比武、测试竞赛、拉练演练等活动,以五项工作抓手全面提升干部履职尽责能力素质和业务水平,推动工作争先创优。
抓思想破冰引领
学习研讨出成效。及时召开能力作风建设理论学习专题研讨会,深入学习党的二十大精神等内容,中心组成员围绕能力作风建设开展研讨交流,推动党员干部思想面貌转变,端正工作作风,提振工作士气,鼓励全体干部以“时不我待”的紧迫感、“人有我优”的竞争感干好本职工作,在实践的过程中转变工作作风,提升干部实力。
排查反思找差距。组织机关、社区及处直单位全体干部职工开展能力作风问题大排查活动,引导干部反思不足、找差距、补短板,共有178名干部职工填写能力作风问题大排查清单,共排查问题712条,提出整改措施712条,并根据能力作风问题大排查活动排查出的问题,有针对性、倾向性的制定个人能力提升计划清单,并制定相应的能力提升措施和工作目标,激励全体干部奋发有为、敢于作为。
专题调研指方向。由街道领导班子成员领衔,根据在驻点社区完成1个基层党建亮点项目,制定切实可行的调研方案,比如:党政主要领导拟定《关于社区基层治理工作浅议》、《关于打造红色商圈党建联盟的思考》调研课题,在思考、调研中建成具有大坝特色党建品牌。
抓培训素质引领
强化针对学。各分管领导,根据本部门工作需要,举办“岗位大练兵、业务大比武”培训班,切实提升干部专业素养和工作能力。开展招商引资政策法规、固定资产投资入库、工业企业进规、商贸纳限业务培训,提升干部经济工作业务素养,为辖区企业提供更优质的服务;举办安全生产知识培训,有效提升干部安全生产意识,防患于未然;举办党务讲堂,切实提升党务干部专业素养,为“党建+”工作更好的开展,打下坚实基础。
干部带头教。由班子成员带头、社区书记处直单位负责人积极参与,围绕绿色低碳发展、共同缔造、户户走到等专题,按照“一人一主题”要求,结合党员春季轮训,采取“轮流授课、人人登台”方式,每人至少讲一课,聚焦干部能力作风建设提升,切实提高广大党员政治理论素质和综合能力水平,促使广大党员坚定理想信念,增强宗旨意识,提高党性修养,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
深入百姓讲。通过每月的百姓宣讲活动,干部上台讲,群众台下听,良性互动,推动干群关系更加紧密;借助“户户走到”保平安活动,宣讲安全、防火、法律等知识;通过在小区邻里中心开展活动,寓教于乐,宣传美好环境幸福生活共同缔造知识;通过开展学雷锋主题活动,与群众面对面交流,传递乐于助人、乐于奉献的优秀品格。
抓实战能力引领
外出学习定目标。立足丰富学习方式,街办主要领导带领社区书记、党务干部、分管共同缔造同志等一行前往习家店镇杏花村、蒿坪镇蒿坪村、石鼓镇玉皇顶村参观学习共同缔造工作先进经验,真正做到干部走出去、经验引进来。结合畅春园现状,借鉴兄弟单位经验,把畅春园文体服务中心建设成为设备齐全,种类丰富,能满足退离休老人各种需求的老年人文化活动中心。
一线蹲苗促成长。在社区建立导师帮带制度,由经验丰富的社区两委干部帮带新入职和35岁以下的社区工作者,并制定明确的帮带事项,有针对性地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风。树立“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的用人导向,建立干部一线历练工作机制,共选派了6名优秀年轻干部在各市直部门进行“六个一线”培养锻炼。
实战练兵强磨砺。今年三八国际妇女节,大坝街办举办“团队向前冲、巾帼展风采”干部能力大提升竞赛活动,鼓励女同胞通过参与游戏,练就过硬素质,提高竞争意识,调整工作状态;经济办举办招商引资比武竞赛,通过发放《项目投资指南》《重点企业名录》引导干部强化理论学习,用深厚的理论底蕴,指导招商引资工作有序开展;全市城乡居民医保参保缴费,各社区在数据的练兵场上争先恐后,最终大坝街办超额完成76人,也是全市唯一完成且超额完成的单位;两癌筛查截至目前已完成366人,数据还在持续增加中。
抓比拼成绩引领
测评比拼强基础。街办班子成员积极参与学习党的二十大精神集中培训,并完成集中培训班测试题,用试题检验学习成果;全体机关干部参与全民国家安全教育答题,以答促学,切实提高国家安全知识储备;青年干部通过每期的青年大学习网上答题活动,既能学习当下最热的时政知识,又能提升政治素养。
擂台比武找差距。通过“不打招呼”检查模式,制定检查清单,深入社区、处直单位检查前期能力作风建设工作开展情况。严格对照检查清单,查看工作档案,做好检查记录,并根据检查情况,对完成工作较好的单位在班子群、工作群提出表扬,对没有完成相应工作的单位,严格督促其整改提交佐证图文资料。每周通报大学生留(回)丹任务、业委会成立工作完成进度,激发社区和处直单位工作的积极性,在竞争中助力工作更好更快完成,截至目前大坝街办已超额完成40个大学生留(回)丹目标任务,新成立1个业委会。
“三亮三比三评”竞先锋。大坝街办根据实际工作需要开展“三亮三比三评”活动,通过亮身份、亮标准、亮承诺,比学习、比作风、比业绩,结合个人自评、 领导点评、群众评议,坚持以“敢于担当、积极作为”为主题,以“学、讲、干”为载体,着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效,引导全体干部争先进位,引领能力作风建设活动持续深入开展。
抓走访服务引领
户户走到解矛盾。结合“户户走到”,对辖区安全隐患和邻里家庭矛盾纠纷进行全面排查,及时排除安全生产隐患120 余处(起)。今年以来开展户户走到工作中,共走访19173户43629人。排查矛盾纠纷52件,排查安全隐患53处,排查其他问题112处,均已化解。大力开展普法教育、打击违法犯罪等社会治安综合治理活动,累计引导居民安装反诈APP 6000 余人次,开展养老诈骗宣传讲座 18 场次,发放宣传单 9000 余份,全面营造平安大坝浓厚氛围。
“五亮五共”亮承诺。根据市委工作安排,组织各单位党员干部积极下沉社区、小区,领办承诺事项,每人根据自身情况提交可量化、可考评的承诺事项,用实践践行“五共“理念,为美好环境与幸福生活共同缔造添砖加瓦,在小区营造共建共治共享良好氛围。大坝街办共动员超2000名辖区党员干部参与到“五亮五共”活动中来,每人至少承诺一件可为下沉居住小区办理的服务事项,为构建“人人参与、人人尽责、人人享有”的新小区格局献力。
优化营商促发展。大坝街办完善服务机制、优化服务举措、拓宽服务渠道,“保姆式”服务辖区企业,解决企业后顾之忧,帮助企业心无旁骛搞发展;建立红色商圈党建联盟,营造和谐稳定团建的商业街营商环境,通过与共驻共建单位、辖区商户联合开展活动,增加凝聚力,提升群众参与感、幸福感;通过党建引领,推动社区养老服务建设,社区牵头,引进市场主体投资建立娱乐、就餐、休息于一体的街办日间照料中心,社区切实履行监管职责,强化宣传教育,集团新村社区的“幸福食堂”,如今成为群众满意的“幸福食堂”。
大坝街道办事处将加大对先进典型的宣传和教育引导工作,发挥示范作用,营造全体干部争先创优的良好氛围,引导全体干部提升能力、转变作风,以能力作风建设新成效保障绿色低碳发展新水都建设取得新进展。