大坝街办：五项抓手加强能力作风建设

水都网讯（通讯员 王骏森 唐毓卓）今年以来，大坝街道办事处紧紧围绕“五破五立”目标要求，深入开展能力作风建设，坚持线上线下相结合、课堂培训与实操相结合，因地制宜、分级分类开展学习培训、练兵比武、测试竞赛、拉练演练等活动，以五项工作抓手全面提升干部履职尽责能力素质和业务水平，推动工作争先创优。

抓思想破冰引领

学习研讨出成效。及时召开能力作风建设理论学习专题研讨会，深入学习党的二十大精神等内容，中心组成员围绕能力作风建设开展研讨交流，推动党员干部思想面貌转变，端正工作作风，提振工作士气，鼓励全体干部以“时不我待”的紧迫感、“人有我优”的竞争感干好本职工作，在实践的过程中转变工作作风，提升干部实力。

排查反思找差距。组织机关、社区及处直单位全体干部职工开展能力作风问题大排查活动，引导干部反思不足、找差距、补短板，共有178名干部职工填写能力作风问题大排查清单，共排查问题712条，提出整改措施712条，并根据能力作风问题大排查活动排查出的问题，有针对性、倾向性的制定个人能力提升计划清单，并制定相应的能力提升措施和工作目标，激励全体干部奋发有为、敢于作为。

专题调研指方向。由街道领导班子成员领衔，根据在驻点社区完成1个基层党建亮点项目，制定切实可行的调研方案，比如：党政主要领导拟定《关于社区基层治理工作浅议》、《关于打造红色商圈党建联盟的思考》调研课题，在思考、调研中建成具有大坝特色党建品牌。

抓培训素质引领

强化针对学。各分管领导，根据本部门工作需要，举办“岗位大练兵、业务大比武”培训班，切实提升干部专业素养和工作能力。开展招商引资政策法规、固定资产投资入库、工业企业进规、商贸纳限业务培训，提升干部经济工作业务素养，为辖区企业提供更优质的服务；举办安全生产知识培训，有效提升干部安全生产意识，防患于未然；举办党务讲堂，切实提升党务干部专业素养，为“党建+”工作更好的开展，打下坚实基础。

干部带头教。由班子成员带头、社区书记处直单位负责人积极参与，围绕绿色低碳发展、共同缔造、户户走到等专题，按照“一人一主题”要求，结合党员春季轮训，采取“轮流授课、人人登台”方式，每人至少讲一课，聚焦干部能力作风建设提升，切实提高广大党员政治理论素质和综合能力水平，促使广大党员坚定理想信念，增强宗旨意识，提高党性修养，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

深入百姓讲。通过每月的百姓宣讲活动，干部上台讲，群众台下听，良性互动，推动干群关系更加紧密；借助“户户走到”保平安活动，宣讲安全、防火、法律等知识；通过在小区邻里中心开展活动，寓教于乐，宣传美好环境幸福生活共同缔造知识；通过开展学雷锋主题活动，与群众面对面交流，传递乐于助人、乐于奉献的优秀品格。

抓实战能力引领

外出学习定目标。立足丰富学习方式，街办主要领导带领社区书记、党务干部、分管共同缔造同志等一行前往习家店镇杏花村、蒿坪镇蒿坪村、石鼓镇玉皇顶村参观学习共同缔造工作先进经验，真正做到干部走出去、经验引进来。结合畅春园现状，借鉴兄弟单位经验，把畅春园文体服务中心建设成为设备齐全，种类丰富，能满足退离休老人各种需求的老年人文化活动中心。

一线蹲苗促成长。在社区建立导师帮带制度，由经验丰富的社区两委干部帮带新入职和35岁以下的社区工作者，并制定明确的帮带事项，有针对性地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风。树立“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的用人导向，建立干部一线历练工作机制，共选派了6名优秀年轻干部在各市直部门进行“六个一线”培养锻炼。

实战练兵强磨砺。今年三八国际妇女节，大坝街办举办“团队向前冲、巾帼展风采”干部能力大提升竞赛活动，鼓励女同胞通过参与游戏，练就过硬素质，提高竞争意识，调整工作状态；经济办举办招商引资比武竞赛，通过发放《项目投资指南》《重点企业名录》引导干部强化理论学习，用深厚的理论底蕴，指导招商引资工作有序开展；全市城乡居民医保参保缴费，各社区在数据的练兵场上争先恐后，最终大坝街办超额完成76人，也是全市唯一完成且超额完成的单位；两癌筛查截至目前已完成366人，数据还在持续增加中。

抓比拼成绩引领

测评比拼强基础。街办班子成员积极参与学习党的二十大精神集中培训，并完成集中培训班测试题，用试题检验学习成果；全体机关干部参与全民国家安全教育答题，以答促学，切实提高国家安全知识储备；青年干部通过每期的青年大学习网上答题活动，既能学习当下最热的时政知识，又能提升政治素养。

擂台比武找差距。通过“不打招呼”检查模式，制定检查清单，深入社区、处直单位检查前期能力作风建设工作开展情况。严格对照检查清单，查看工作档案，做好检查记录，并根据检查情况，对完成工作较好的单位在班子群、工作群提出表扬，对没有完成相应工作的单位，严格督促其整改提交佐证图文资料。每周通报大学生留（回）丹任务、业委会成立工作完成进度，激发社区和处直单位工作的积极性，在竞争中助力工作更好更快完成，截至目前大坝街办已超额完成40个大学生留（回）丹目标任务，新成立1个业委会。

“三亮三比三评”竞先锋。大坝街办根据实际工作需要开展“三亮三比三评”活动，通过亮身份、亮标准、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，结合个人自评、 领导点评、群众评议，坚持以“敢于担当、积极作为”为主题，以“学、讲、干”为载体，着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效，引导全体干部争先进位，引领能力作风建设活动持续深入开展。

抓走访服务引领

户户走到解矛盾。结合“户户走到”，对辖区安全隐患和邻里家庭矛盾纠纷进行全面排查，及时排除安全生产隐患120 余处（起）。今年以来开展户户走到工作中，共走访19173户43629人。排查矛盾纠纷52件，排查安全隐患53处，排查其他问题112处，均已化解。大力开展普法教育、打击违法犯罪等社会治安综合治理活动，累计引导居民安装反诈APP 6000 余人次，开展养老诈骗宣传讲座 18 场次，发放宣传单 9000 余份，全面营造平安大坝浓厚氛围。

“五亮五共”亮承诺。根据市委工作安排，组织各单位党员干部积极下沉社区、小区，领办承诺事项，每人根据自身情况提交可量化、可考评的承诺事项，用实践践行“五共“理念，为美好环境与幸福生活共同缔造添砖加瓦，在小区营造共建共治共享良好氛围。大坝街办共动员超2000名辖区党员干部参与到“五亮五共”活动中来，每人至少承诺一件可为下沉居住小区办理的服务事项，为构建“人人参与、人人尽责、人人享有”的新小区格局献力。

优化营商促发展。大坝街办完善服务机制、优化服务举措、拓宽服务渠道，“保姆式”服务辖区企业，解决企业后顾之忧，帮助企业心无旁骛搞发展；建立红色商圈党建联盟，营造和谐稳定团建的商业街营商环境，通过与共驻共建单位、辖区商户联合开展活动，增加凝聚力，提升群众参与感、幸福感；通过党建引领，推动社区养老服务建设，社区牵头，引进市场主体投资建立娱乐、就餐、休息于一体的街办日间照料中心，社区切实履行监管职责，强化宣传教育，集团新村社区的“幸福食堂”，如今成为群众满意的“幸福食堂”。

大坝街道办事处将加大对先进典型的宣传和教育引导工作，发挥示范作用，营造全体干部争先创优的良好氛围，引导全体干部提升能力、转变作风，以能力作风建设新成效保障绿色低碳发展新水都建设取得新进展。