市中医院：晒成绩找差距谋发展 以干部述职测评推动能力作风建设

水都网讯（史峰波 胡琛琛）新年伊始，为了全面提升医院干部队伍能力作风建设，推进中医药工作赶超发展争先进位，市中医院党委分别于2023年1月12日、2月2日、2月3日，连续组织开展了三场以“晒成绩，找差距，谋发展”为主题的中层干部述职测评活动，对全院各职能、医技和临床科室科主任、护士长共计34人逐一进行述职和测评，向全体党员干部职工发出了“开局强作风、提能抓发展”的强烈信号。

述职测评会上，各科室主任、护士长逐一登台，全员运用PPT形式，紧密联系工作实际，图文并茂地对部门、科室2022年度目标任务完成情况、工作亮点、存在问题及原因进行了详细汇报和分析，并提出了新一年的工作计划及具体措施。之后，与会人员现场对述职对象结合平时工作表现进行了测评。

按照测评排位结果，医院将对名列前茅者给予评先表彰，对排位靠后者进行提醒约谈，切实帮助后进干部查摆问题、明确方向、强化措施。通过对干部的“以评促改、以评促管”，不断激发干部队伍在医院创新发展中的先锋模范带头作用。

市中医院院长徐明泽、党委书记王亚东在点评和总结时，对各部门、各科室在2022年的工作表示感谢和肯定，要求各中层干部要将述职汇报与新一年的工作谋划紧密结合，凭实干立身，用实绩说话，以更加昂扬的精神状态，更加强烈的干事激情，全力推动医院2023年度各项工作再上新台阶。

与会人员纷纷表示，通过述职测评，促进了科室与科室、个人与个人相互之间的学习交流，为大家总结经验、明确思路提供了良好平台，既让大家感受到了压力，同时也增添了动力、鼓舞了干劲，将对推动科室工作发展、促进医院整体工作进步起到积极作用，是一次非常有意义的学习实践活动。

以干部述职测评推动全院能力作风建设，将在市中医院内迅速形成“解放思想、提高站位、担当实干、争先创优”的能力作风建设鲜明导向，激励全院干部职工在新征程上以“起步就要冲刺、开局就要领先”的奋进之姿，不断以能力作风大提升推动医院各项工作大发展！