市纪委监委：暖心回访重燃“跌倒”干部干事创业激情

水都网讯（通讯员 夏君 马贝贝）“我在2021年7月受到了党内严重警告处分，处分期即将结束，请问下组织有什么解除程序吗？”

近日，市某教育战线张某多次向市纪委监委咨询处分期满解除程序事宜。此前，张某因带彩娱乐和酒驾问题受到党纪处分后思想包袱沉重，对个人的进步和成长忧心忡忡。

市纪委监委遂向张某所属辖区三官殿街道了解其在处分期内表现情况，确认张某在思想认识、履职尽责、廉洁自律等方面表现较好，审理部门决定按程序对张某开展解除处分回访教育。

市纪委监委案件审理室、市教育局、三官殿街道纪委联合组成回访组，围绕政治思想、现实表现、教育系统廉政风险点、未来工作期望等方面，为张某开展了一场个性化的“暖心回访”，帮助其卸下包袱、解除“心结”，重燃干事创业激情。

“组织没有对我‘另眼相看’，回访让我感到如释重负，心里很温暖。今后一定拼搏奋进，创造优良工作业绩。”回访结束时，张某充满期待。

犯错不能一锤打死，问责也不能一处了之。市纪委监委在持续加大案件查处力度的同时，扎实高效开展受处分人员回访教育工作，坚持严管和厚爱相结合，在教育人、帮助人、转化人、挽救人上下功夫，切实做好案件查办的“后半篇文章”。

回访教育做到因人施策，根据回访对象违纪性质情节、问题根源、个人表现等方面提前制定好回访方案，重点聚焦处分决定是否归档，职务、职级、工资待遇、评先评优、年度考核等事项是否执行到位。

以受处分党员干部的思想、工作、学习及信访苗头、廉洁自律等情况为抓手，市纪委监委定期组织调研，查访受处分人员所在单位党组织落实帮扶教育、以案促改、监督管理等主体责任落实情况。

在“一对一回访”中，认真听取受处分党员干部合理诉求，解决工作生活中实际困难，保障受处分人员合理待遇，形成客观真实的《受处理处分干部回访教育调查问卷》。回访教育结果定期向组织人事部门、回访对象所在党组织反馈，对知错悔错、敢于担当的受处分干部在影响期结束后重新提拔任用上创造条件和机会，推动从“有错”向“有为”转变。

2022年以来，市纪委监委共计回访教育220人次，联合组织部门开展年轻干部集中回访教育3次，约谈18个党组织，19名受处分干部在影响期结束后因工作成绩受到组织肯定被调整至重要岗位。

“回访教育突出帮扶导向，与处分决定执行相结合、与‘查改治’相结合，与初心教育相结合，达到重拾信心、轻装上阵的激励效果。”市纪委监委有关负责人表示。