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官山镇多措并举努力提升村级监察信息员履职能力

时间:2021-05-20      
  水都网讯(李明涛 王琴)“感谢镇纪委组织的这次村级监察信息员专题培训,通过培训,让我明白了一名村级监察信息员,如何在以后的工作中如何参与村级监督,提升履职能力,为村级党组织落实推进全面从严治党责任,开展基层监督,捍卫良好政治生态做出积极的贡献”。近日,官山镇骆马沟村监察信息员朱治琴在该镇纪委组织的村级监察信息员专题培训会上高兴的说。
  
  近年来,官山镇纪委立足实际,采取培训、挂职、考核等多种方式,努力提升村级监察信息员履职能力,有效打通全面从严治党“最后一公里”,实现村级监督全覆盖,全镇政治生态明显好转,群众满意度明显提升。
  
  强化业务培训,解决监督难题。镇纪委对村级监察信息员定期开展业务培训,进一步明确职责、权限、任务,村级监察信息员的综合素质和履职能力得到明显提升;通过日常监督检查,现场指导监察信息员如何结合实际,配合镇纪委开展好日常监督和专项监督,并做好工作日志记录,让监督履职落地有声;加强实地调研,积极开展座谈交心谈心,述成绩、谈感悟、问不足、说难题,及时了解和掌握监察信息员的思想动态,重点解决思想上的困惑和实际困难,帮助其更好地打开工作局面。一年多来,该镇组织村级监察信息员开展专业培训3起,通过培训,13个村级监察信息员的思想认识和履职能力得到空前提升。
  
  完善考核评价,激发履职热情。镇纪委建立健全村级监察信息员年终考核评价机制,采取述职述廉、自评得分和考核得分相结合的办法,对村级监察信息员年度履职情况进行排名并通报全镇,并对考核优秀的在年初经济工作会议上进行进行通报表彰,并作为干部推荐或挂职锻炼的重要依据,以此激发出村级监察信息员的工作积极性和执行力,激励广大监察信息员履职热情和干事创业积极性。考核结果向镇党委反馈,作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据,更好打造出一支“处事公、作风正、为人廉、纪律明”的村级纪检监察干部队伍。2020年底,全镇对13个村13名监察信息员进自评、述职、考评,村级监察信息员的政治站位和思想认识得到空前提升,干事创业的积极性明显增强。为了促进村级监察信息员主动履职、敢于履职、善于履职,镇纪委向13个村书记印发提醒函,让各村支部积极支持村级监察信息员的工作,促进村级党风廉政建设工作。
  
  开展挂职锻炼,促进成长空间。镇纪委根据全年工作重点、工作任务和干部队伍建设实际要求,建立了村监察信息员到镇纪委挂职锻炼机制,确保村级纪检监察干部在实践中增见识、长才干,提升能力、均衡发展。通过直接参与复杂、疑难信访案件的调查,学会了办案执纪;参与全镇重点工作监督检查,明晰履职监督事项和监督范围;参与信访矛盾排查化解,提高监察干部应对处理复杂局面的能力;学习相关法律法规,研究新形势下做好群众工作的特点和规律。截止目前,全镇已有两名监察信息员接受挂职锻炼,参与信访件办和卷宗整理,监督执纪和办案办信业务能力得到充分提升。
  
  健全信息报送,明确履职重点。镇纪委建立健全村级监察信息员定期报送信息机制,重点对村党支部在贯彻执行党的路线方针政策、警示教育、民主决策、为民办实事、党的建设、村级财务管理进行全程监察,督促村级党务、村务、财务每月公开公示,并进行定期及时提醒,预防和减少违纪违规问题的发生。同时对发现的有损集体利益和村民合法权益的苗头性、倾向性问题,以及村“两委”班子成员和参与本村各类集体事务管理的相关人员存在的违纪违规违法问题,及时向镇纪委报告。试点工作开展以来,全镇监察信息员累计上报信息21条,化解矛盾230余条,开展监督15次,进行谈话提醒35人次,镇纪委自办案件3个,其中立案查处1个。村级监察信息员通过开展日常监督、矛盾纠纷排查化解和苗头性问题的及时提醒,实现了镇内信访举报件明显下降,信访量由2017年度71件下降到2020年度16件,实现断崖式下跌。
  
  “通过基层纪检监察组织制度化规范化建设,官山镇纪委及村级纪检监察信息员履职能力得到显著提高,把基层监督触觉延伸覆盖到每一个基层组织,打通了基层监督‘最后一公里’,真正实现基层监督监察无死角、全覆盖,让不正之风和腐败问题在基层得到有效整治,干部作风转变了,群众获得感、幸福感增强了。”市人大常委会副主任、官山镇党委书记李拥军说。
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