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浪河镇:“月考月评月督导”促脱贫攻坚

时间:2018-05-07      
  水都网讯(印丽丹 谢艳辉)“我们村连续两个月排名第一了,压力很大,现在正好好准备4月份的考核,争取继续守住荣誉……”5月4日,浪河镇浪河口村书记裴宏坤在该镇四月份脱贫攻坚重点工作考核到来之前对笔者说道。
 
  连日来,浪河镇各村正积极准备迎接新一轮精准扶贫“月考月评”工作。今年以来,浪河镇针对抓党建促脱贫、“四双”帮扶、易地搬迁、环境整治等各项工作开展月月督导核查助力脱贫攻坚。
 
  月初安排部署,动态调整考核方案
 
  督导检查由该镇扶贫攻坚指挥部统筹安排,组建3个脱贫工作督导检查小组,督导组工作人员从镇政府干部、各村、各工作队中抽调。
 
  督导工作坚持目标导向,着力督导突出问题,通过查阅资料、入户走访等方法,对精准扶贫精准脱贫各项工作、抓党建促脱贫工作进行督导检查。每月初,镇扶贫攻坚指挥部根据现阶段各项重点工作和常规工作制定本月脱贫攻坚重点工作考核细则。进村入户开展督导检查前,对30名核查小组成员进行培训,明确责任分工,确保核查过程中各司其职,提高核查工作效率和准确度。
 
  核查小组成员在进村入户开展工作中,要逐人逐项列出问题清单,拍照留证,当天核查当天汇总,最终由镇扶贫指挥部按照督导检查情况进行打分排名,同时列出总结问题清单,并在全镇通报。
 
  月末量化考核,比学赶超氛围浓厚
 
  通过量化考核,督促全镇上下围绕户脱贫村出列,聚焦问题短板,做好2018年全市摘帽迎检考评工作,圆满完成脱贫攻坚各项目标任务。
 
  各村严格按各项工作时间节点要求及时上报工作推进和完成情况,每项工作到时间节点后,由驻点领导或分管领导负责督促上报镇指挥部办公室,未按时间上报的一律通报,并在月末总结,记入当月考核分。考核中有专人负责入户核查、村级档案、抓党建促脱贫、环境整治等各项工作,通过查看档案建设、深入实地调研等方式,提高考核准确度。
 
  进村入户考核完成后,各村全面开展精准扶贫工作回头看,以“绣花”的功夫查漏补缺、巩固提升,逐户逐项列出整改清单及佐证材料。每月督查过程中按比例随机抽查上月存在问题,如仍未整改到位,则扣双倍考核分数。
 
  月月兑现奖惩,高标准推进工作
 
  该镇分别制定村驻点领导、工作团副团长、村书记等人员适用办法及全镇包户队员、包户干部等人员适用办法,落实奖惩细则。
 
  对当月考核排名最后1位的村进行大会通报,村驻点领导、工作团副团长、村书记做表态发言。对出现重大工作失误造成我镇不能如期完成攻坚目标的村驻点领导、工作团副团长、村书记进行追责问责。
 
  对全年累计排名5次第1位的村,村书记及村委会年度考核优先推荐为优秀等级,并提高20%年度绩效考核工资。
 
  连续2次出现在问题清单上的包户干部,由镇纪委书记和驻点领导对其进行约谈并扣发年度绩效考核工资1000元。
 
  半年内累计在问题清单上出现3次的包户干部、全年累计在问题清单上出现4次的包户干部,由镇党委研究给予免职处理。
 
  一系列与每名扶贫干部息息相关的奖惩措施不断激励大家齐心协力,加满油、鼓足劲,高标准推进全镇脱贫攻坚。
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