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改革不忘抓计生

改革不忘抓计生

时间:2005-07-28      

        

    乡镇综合配套改革正紧张有序进行,为加强计生工作,近日,市委、市政府专门下文规定,计划生育机构和队伍“只能加强,不能削弱”,要确保主要领导亲临一线、确保计生队伍基本稳定、确保微机操作员不能离岗、确保计划生育服务站平稳过度。


    文件要求, 一是要加强人口和计划生育干部配备。加强计生干部配备,选派德才兼备、年富力强、责任心强的干部从事人口和计划生育工作。各乡镇办(处、区)确保有一名班子成员与其他工作脱钩,专门负责人口和计划生育工作;积极通过向社会公开招聘、择优录取大中专毕业生等办法,充实计划生育技术服务队伍;全市各村(居)委会党支部书记或主任,必须亲自抓人口和计生工作,积极选拔女性任村(居)级计生专干,市直各单位也要配备计生专干,把计生网络覆盖到机关、学校、社区和企业,村(居)民小组和社区门栋明确一名计划生育信息员,形成齐抓共管的良好局面。二是要落实人口和计划生育干部待遇。各乡镇办(处、区)确保计划生育事业费和乡镇转移支付资金足额拨付到位,并全部用于人口和计划生育工作;落实好计生干部的待遇,认真兑现计生干部岗位津贴。各乡镇办(处、区)进一步明确村级计生专干的待遇标准和落实渠道,村级计生专干的工资待遇要高于其他副职,确保计生专干的工资待遇按时足额发放到位。三是要强化人口和计划生育工作责任。各乡镇办(处、区)大力推行责任目标管理,完善和细化计生岗位职责,定期开展计生岗位业绩考核,建立奖惩制度,把工作实绩与责任人的政治和经济待遇挂钩.对工作不负责任,造成工作落后被动的单位和责任人,责令限期整改,对整改不到位的严格实行“一票否决”;对一年内出现两例以上政策外生育或上级检查中出现重大失误的村(居)委会,要对包点干部、村(居)主职干部和直接责任人实行党纪政纪处分和经济处罚。对村级计生专干待遇实行绩效管理,把计生专干工资额的30%作为业绩工资,年底由各地计生办根据业绩考核情况发放,进一步强化责任意识,杜绝工作中上有政策、下有对策的敷衍应付行为,坚决杜绝推诿扯皮、拖拉应付的行为。

 

 

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