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官山镇:加大举措实施农村人才“回归”战略

官山镇:加大举措实施农村人才“回归”战略

时间:2005-05-09      

   

    春节过后,正是许多外出务工青年返回工作岗位的时候,家住官山镇骆马沟村在外打工四年的年轻党员张万军在经过几番深刻的思考后,决定放弃月薪近2000千元的工作,留在村中担任村文书工作。这是官山镇党委、政府加大举措实施农村人才“回归” 战略的一个缩影。


    近年来,官山镇党委政府、政府针对基层党组织中党员、干部年龄老化,文化素质低,政策水平不高,基层组织战斗力、凝聚力不强的问题进行了多次探讨。在得出“基层组织中需要更多思想好,致富能力强,文化素质高,会经营,懂管理的年轻人才能更好地带领群众发家致富”的结论后,镇党委、政府立足实际,努力建立各种优惠政策,大力实施农村青年人才“回归”战略。一方面,将外出务工青年按照特长进行分类归档,从中挑选出责任感和致富能力强的人,由镇党委成员一对一的进行政策宣讲;另一方面,对愿意留在村中任职的“经济能人”在技术指导、资金扶持、市场信息提供等方面给予重点倾斜;再一方面,完善基层组织各项制度建设,确保干部工资按时按量兑现,保证村干部的合法权益,保护好村干部的积极性。今年,镇党委成员更是在春节期间走村穿户向回家过年的务工青年宣传党委、政府的优惠政策,希望他们能利用自己在外面学会的一技之长为家乡做贡献。


    张万军事例是该镇实施农村人才“回归”战略后最好的收获。他在上任时的群众代表大会上说:“谁不想要自己的家乡好,现在党委、政府重视人才,给我们提供了一个展示自己的平台,再加上一系列政策、措施保障了我们的合法权益,我当然要留下来为我的家乡做点贡献,将来我还会大力宣传,让更多年轻人回归家乡、建设家乡!”

 

 

高义明  徐玫

 

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