市第一医院：134万元多重奖励优秀人才和重点专科

水都网讯(通讯员 谢言)3月上旬，我市医共体总院集中兑现多重奖励134.05万元，这是市第一医院纳贤才、树名医、强专科、聚合力推出的又一重磅“实招儿”。

本次集中表彰颁奖，集中兑现31名优秀人才奖53.8万元，106名年度优秀个人和医德医风标兵13.1万元，1个省级、2个十堰市级临床重点专科奖14万元，22个先进科室33.15万元，8个医共体先进集体（乡镇办卫生院）20万元。

政策叠加，广纳贤才。为进一步加大“招本引硕”力度，该院研究制定临床医学本科以上高层次人才奖励政策，对来院工作的硕士研究生连续5年给予每年20000元/人、规培生每年12000元/人的政策补助。同时，积极争取市委、市政府人才引进奖励政策，对具有硕士研究生和“双一流大学”本科毕业生，连续5年分别给予12000元/年和6000元/年的人才奖励。政策叠加，多重激励，2019年以来累计兑现“优秀人才”奖励108.8万元，目前高层次医疗人才“招本引硕”区域延伸到东北、西北地区，不分地界、不拘一格广纳贤才。

双向培养，选树名医。实施党建带头人和学科带头人“双带头人工程”，推进学科带头人和青年业务骨干党员纳新“双培养计划”。2010年参加工作的蹇正元，是医院引进的首批全日制硕士研究生，不仅享受医院10万元“优秀人才”奖励，还成功申领地方“优秀人才”购房补贴5万元，目前被培养为皮肤科副主任。2017年引进的硕士研究生王任，享受医院和地方双重奖励政策，2022年破格提拔为中医科主持工作副主任，在科室管理、专科联盟和十堰市临床重点专科建设方面初显身手。从某三甲医院引进回流的口腔专业硕士研究生倪慧珍，成功申领地方“优秀人才”购房补贴5万元，同时获得年度3.2万元“优秀人才”奖励。

多重激励，建强专科。本年度表彰，最抢眼的是通过三级医院省级临床重点专科评审的老年医学科，一次性获得单项专科建设奖励8万元，通过十堰市临床重点专科评审的中医肺病科、中医肛肠科分别获得专科建设奖励3万元。加强临床重点专科建设，提升医院综合服务能力，“十四五”以来全院在评审周期内累计建成省级临床重点专科（含重点建设专科）14个、十堰市临床重点专科（含重点建设专科）25个，分别实现现有学科专业“过半数”和“全覆盖”，打破了临床重点专科创建历史最佳纪录。

区域联动，聚合活力。与以往不同的是，年度会议增加了医共体先进集体表彰，凉水河、石鼓、习家店、均州路等8家卫生院分获一、二、三等奖，以4万、3万、2万不同奖励标准，从医共体总院捧走20万元大奖。立足医改目标，推进城乡联动，助力医共体建设，仅2023年该院组织开展医共体成员单位培训40余场次，开展远程心电诊断2.2万余例，远程影像诊断5000余例，双向转诊上转急危重症病人600余人次，下转病人1700余人次。2023年7月，妇幼分院托管一周年发展局面全面扭转，全年业务收入同比增幅39％，托管双方实现融合发展、错位发展、共同发展。与此同时，巩固深化与武汉大学中南医院医联体建设，推进实施“高位嫁接”，9个专业科室与中南医院相应学科建成专科联盟，全年邀请中南专家来院开展坐诊、讲课、手术、查房38次，指导开展新业务、新技术8项，40余名管理人员和临床业务骨干赴中南进修深造。

在广纳贤才、选树名医、建强专科、聚合活力的“四驾马车”强力驱动下，医院老、中、青不同年代专业技术骨干牢记入职初心，不负行业使命，在各自的岗位上发挥带头引领作用，积极建功新时代、争创新业绩。2023年4月19日，该院顺利通过湖北省卫健委三级综合医院现场核定，成功进入“三级综合医院”行列。目前，全院上下严格按照“3+1”“两步走”战略，全力推进三级综合医院等级创建。