身逢新时代 青年当有为

机构编制资源作为重要政治资源、执政资源，是推动地方治理体系和治理能力现代化的重要保障。作为机构编制干部，要贯彻落实好党的二十大关于机构编制工作新部署新要求和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，按照“三抓四精五化”的要求，对标“组织口”标准和要求，在苦练中提高能力，在实干中改进作风，在实践中守正创新，全方位、多角度磨砺锻炼,助力成长成才。

眼里要有一道“光”。“年轻” 是“精力旺盛”“敢闯敢干”的代名词,年轻干部更像是早晨冉冉升起的骄阳,眼里要始终充满光,这种光是理想信念之光、奋斗进取之光、公道正派之光，这种“光”在高强度、高标准、严要求的工作环境中，激发出高效率、高质量、实作风的“光效应”。只有不断锤炼和释放这种“光效应”，才能不断擦亮编办干部名片，成为组织放心、党员信任、干部信服、群众满意的机构编制干部。

心里要有一杆“秤”。面对工作新常态, 工作千头万绪,难免会出现迷茫。要经得住千锤万击，经得住琐事磨砺，经得住细水流长，经得住平淡繁琐，练得一身“定骨”，守得住一颗“平淡心”。“与人不求备 ,检身若不及。”心中有一杆秤,能够帮助自己称一称“对错”、称一称“优劣”、称一称“长短”。要有“本领恐慌”意识,多向身边的领导同事、业务骨干请教学习,取长补短、扬长避短,在机构编制日常业务实践“大熔炉”中练就过硬本领。

手头练就一把“刷子”。年轻干部要做到能干事、会干事、干成事,就要能出活、会出活、出好活。井无压力不出油,人无压力轻飘飘。丰富的工作阅历和过硬的综合素质是速成不来的，是要在基层一线的日积月累和细致工作中逐步练就的。年轻干部如果不敢挑重担子、不啃硬骨头、不接烫手山芋,缺乏担当、作风漂浮,不仅会损害党和政府的形象,也不利于个人成长。结合“揭榜挂帅•比学争先”“岗位大练兵 业务大比武”“我为群众办实事”实践活动，年轻干部要以“满电状态”的干劲，以“初生牛犊”的闯劲,以“只争朝夕”的拼劲,主动到机构编制业务、下沉社区、文明城市创建等急难险重工作中担当作为、发挥作用。要深入基层调查研究,把群众的“急难愁盼”问题搞清楚、解决好，努力做出一番各方认可的业绩。

肚里要能装下一艘“船”。任何人的成长道路不会一马平川 ,直面群众、服务群众，难免会有得不到理解的情况。这就要求年轻干部始终牢记为民服务的宗旨使命,既要能经受“鲜花”和“掌声”,也要扛得住“冷嘲”和“热讽”,从挫折中开阔视野、磨砺品质,吸收成长经验。以平常心对待职务升迁、一时成败，稳得住心神,耐得住考验,坐得了冷板凳。要看淡一时之得失,少一些怨天尤人,多一些自我反思,赞赏他人成绩,弥补自身不足,始终以饱满的热情投入每一项工作,夯实基础、厚积薄发,始终为承担更重要的任务做足准备。