市委组织部：“四个紧”推动干部人事档案专审工作

水都网讯（通讯员 李旭 李敬佩 金喆昊）为维护干部人事档案的严肃性和公信力，为高质量组织工作提供高质量服务,我市以紧扣基础、紧抓培训、紧盯管理、紧跟步伐“四个紧”为抓手，有力推动干部人事档案专审工作。

紧扣基础重保障，确保工作部署落地见效。配齐配强档案办公设备和人员，确保档案工作安全、稳定、有序推进。严格按照防火、防潮、防盗、防高温的四防标准对档案室进行管控，并于今年2月组建市档案专审工作专班，充实了4名政治上可靠、责任心强的党员专门从事档案工作。

紧抓培训强筋骨，提升管档干部能力素养。通过“以会代训”“以干带学”等方式，认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，不断强化各级各部门抓好干部人事档案工作的责任意识和规矩意识。今年以来，我市已先后于3月1日和3月17日，邀请十堰市委组织部业务股室领导围绕干部人事档案管理、干部人事档案专项审核等内容，以线下、线上和交流座谈等方式，开展了两次专题业务培训。全市各市直单位分管组织人事工作的领导、人事股长，各镇（办、处、区）组织委员、组织干事，干部人事档案专审专班人员等累计200余人次参加了培训，确保掌握政策熟练，执行标准统一，工作方法有效。

紧盯管理促规范，推进干部档案专审工作。坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则，对照工作条例规定，严格落实档案查（借）阅、材料收集、安全保密等制度，严把材料入口，严审三龄两历。通过选择封闭场所，与档案专审专班工作人员签订保密协议等方式，按要求对部管2000余卷在职人员档案进行审核，确保档案专审信息真实、完整、安全、可靠。目前，已经完成1000余卷人员档案初审，收集补充各类档案材料3000余份。

紧跟步伐抓落实，做好档案数字化建设。按照新时代干部人事档案工作要求，继续做好干部人事档案数字化工作，及时定期将新移交材料进行数字化处理，提高干部档案的利用效率，不断提升档案工作标准化、专业化、科学化水平。