提能力转作风 拒做“躺平”干部

水都网讯（通讯员 王玉）今年来，为提高党员干部履职能力，各地纷纷喊出口号“提能力转作风”，究其原因，可引申为社会的一种怪象——“躺平”，即部分年轻人缺乏干劲和斗志，见到工作两手一摊，碰到问题两眼一黑，直接“躺平”。

在2023年春节晚会小品《坑》中，曾抨击过此现象。小品中“郝主任”的形象，让人印象深刻：对待下属，摆架子、画大饼，道理讲了不少，便宜占了又占；跟着他干，不仅干不成事，想干实事也得受到阻挠排挤；对待群众，距离远，感情浅，门难进，脸难看，事难办，借口很多，套路很深，让百姓流泪寒心；对待领导，当面一套背后一套，对上级交待的任务打折扣、搞变通。小品中，墙上的锦旗与“郝主任”的做法形成了鲜明对比，深刻地讽刺了“躺平式干部”的不担当不作为。

综合分析，“躺平”的原因来自方方面面。一是趋利，领导在就争表现、赢信任，从中捞取个人好处；二是避害，怕得罪人、怕出问题、怕担责任；三是跟风，别人都“躺平”，怕自己“内卷”反而显得另类；四是苟安，信奉“啥都不干难找缺陷”，不做事情不担风险。

为提高干部作风能力建设，根治“躺平”现象，需对症下药、多管齐下。一方面要完善管人用人机制。完善制度，扎牢不能“躺”、不敢“躺”的制度笼子，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式干部”躺不住，让“混日子干部”没市场。另一方面要强化日常监督管理。咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，多杀几趟“回马枪”，防止“雨过地皮湿、治理一阵风”，才能对庸官懒官、“躺平式干部”形成持久震慑力。

干部，干字当头；公仆，公字为本。干部提能力转作风需从思想转变，对“躺平”勇敢说“不”，同时也要多措并举向“躺平式干部”亮黄牌、发警示，目的是督促“躺平式干部”知耻后勇、有所改变，转变一些干部“多做多错，少做少错，不做不错”的错误思想。同时也是给所有干部提个醒：为官一任就要造福一方，手握公权必须为民办事。