我市“负面清单”倒逼党员干部履职尽责

时间:2018-09-14      



  水都网讯(罗丹)9月12日,笔者从市财政局了解到:该局机关支部主题党日活动上,对上月2名党员在全局扫黑除恶工作推进会上迟到3分钟,在驻村帮扶工作期间,工作不细,被驻点镇党委通报批评1次,按照《丹江口市财政局党员干部‘负面清单’和‘丹江口市财政局目标考核测评办法’》分别给予两名同志扣1分、扣2分处理,并在全局进行通报。
  
  今年以来,我市在加强党员分类管理过程中,印发了《丹江口市机关事业单位党员“三亮一比”活动方案》的通知,对8家试点单位、近2000名在职党员实行负面清单管理,把党员亮身份、亮承诺、亮业绩、比作风与现实表现结合,实行量化考核,将党员积分情况作为年终评议的重要参考依据。各单位根据行业特点、工作实际制定“负面清单”,将基层党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律等情况规范细化,建立台账,加强对干部的平时监督管理。在每月支部主题党日及时公开督评结果,对违纪违规党员落实减分制度,实行公开通报曝光。所有党员通过“挣分”“积分”,使量化“数字表”变成了工作“助推器”,少数庸懒散的党员有了危机感,起到刺激落后、激励合格、鼓励争优的作用。
  
  “负面清单”管理强化公开曝光,让违反负面清单的人“红红脸、出出汗”成为常态,发挥警示警醒作用,提醒广大干部职工引以为戒,自觉遵守纪律规矩,促使各单位在履职尽责、服务群众等各项工作的规范化管理,切实提高行政效能。”市委市直机关工委常务副书记孔繁盛说道。
  
  “以前单位上有同志各种考勤制度、会议制度稍有执行不到位,仅做口头批评了事,现在施行负面清单管理,每月通报、扣分就像一个“紧箍咒”,时时提醒党员不要触碰“红线”,8月份全系统党员无一例违纪违规现象,窗口单位无一例投诉事件发生,各类活动和参会率达到了100%。”市第一医院党务干部王雪芹说道。
  
  据悉,我市实施“负面清单”管理后,各单位强化对党员干部日常履职行为的监督管理,定期对有“负面清单”行为的直接点名道姓公开通报,倒逼党员们集中精力干事创业,聚集主业,压紧压实工作责任,工作作风明显转变。
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