“不准念稿”是对领导干部的基本要求

时间:2018-04-17   作者:王峰   
 近日,市领导在听取部门汇报工作时,批评有些部门负责人汇报工作照本宣科,脱离稿件“无话可说”,对部门工作掌握不清、说不明白,存在典型的官僚主义思想。
 
  我们知道,汇报工作是领导干部履行职责的基本功,不仅要讲究技巧,更需要做好“实工”,但我们常常在会场上看到:干部在汇报工作时,按照办公室工作人员写好的材料“认认真真读下去”,如果让其脱稿谈部门工作,就哑口无言、茫然若失。这说明我们的少数干部工作不扎实,对部门工作不熟悉,工作还停留在表面上,这是形式主义、官僚主义思想在头脑中作祟。
 
  “不准念稿”应该作为干部回报工作的基本要求。作为部门负责人必须熟悉部门工作,深入调研,了解情况,进而研究解决问题,推动工作落实,这些基本动作必须内化于心。但要掌握这些素材就必须到基层、到一线,通过现场调研才能真正了解情况,做到心中有数、对答如流。恰恰这些“基本功”,在一些部门负责人心中往往以工作忙碌、没有时间为由,不愿到基层去调研,往往安排其他工作人员代替,回来听听汇报就可以了,工作漂在浮面,浅尝辄止,结果真本领没有“练到家”,遇到问题就抓耳挠腮。
 
  “不准念稿”是希望讲实话、真话、明白话,而不是拿腔拿调讲官话、套话。汇报的稿子都是经过他人之手,很多话都是官话、套话,放之四海而皆准,没有自己的思想和见解,对问题没有深层次的剖析,形成不了解决问题的方式方法。而不念稿件、现场讲话往往能够把自己到基层看到的、听到的事情讲出来,不仅“身入”更能“心至”,讲出来的是真实的感受,能够形成自己解决问题的真知灼见,这样的调研才能掌握实情,进而推进问题解决。
 
  改变会场风气,不念稿子,不照本宣科,不讲成绩,只讲问题,这是我们党在长期奋斗中形成的优良传统和好的作风。各级领导干部当学之,从而与“官僚主义”和“形式主义”划清界限。
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