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推进人才、基层党建创新,落实干部选任制
我市组织工作喜获十堰市创新大奖
  
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水都网讯(记者王涛  通讯员魏天勇)3月6日,记者从市委组织部获悉,日前,在十堰市组织工作会议上,我市组织工作获十堰市创新大奖,一批先进单位和先进个人受到表彰,共获奖金近13万元。
其中,我市2009年重点创新项目“实施人才项目管理,提升人才工作合力”荣获十堰市组织工作创新大奖,奖金2万元;我市工商联、习家店镇党委、谢华山等19个单位和个人荣获十堰市基层党建“活力工程”红旗奖,共获奖金10.6万元。据悉,2009年我市组织工作的获奖层次、获奖数量、获奖金额、经验交流等均位居十堰市各县市区前列。

去年,在人才工作上,我市借鉴抓经济工作的办法,先后启动实施各类人才项目19项,通过以点带面,典型示范,在有效实现党管人才、创新人才工作机制方面进行了有益探索,全面提升了人才工作为经济社会发展服务的整体水平,为促进全市经济社会发展提供了人才保障和智力支持。在基层党建工作上,我市紧紧围绕党员队伍全面活跃、干部队伍一池活水、组织设置灵活有效、党内民主清新鲜活、工作方式生动活泼、城乡互联双向激活等“六活”目标, 坚持典型引路,重点突破,整体推进,极大激发了基层组织和党员队伍活力,全面提升了基层党建科学化水平,涌现出了一大批先进典型。在扩大干部选任工作的民主上,我市坚持把走群众路线贯穿于干部选任的各个环节,真正把群众在干部选任上的“知情权、参与权、选择权、监督权”落在实处,选任的根本得到了普遍认可。在2008、2009连续两年的全省组织工作满意率民意调查中,我市的干部选拔任用情况满意率等指标显著提高,在十堰市各县市区中名列前茅。

 

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