一日早上从某单位门口经过，偶见一女士在刷考勤卡。她手拿几张卡，刷了这张刷那张，分明是在替他人刷。此女士的做法不禁令笔者咋舌。
近年来，一些单位为了方便内部人事管理，把原来每日登记考勤簿变为刷考勤卡。就是每人一张卡，持卡人上下班把磁卡放入或贴近磁卡机，通过磁头识别、阅读磁卡中的信息，以确认持卡人的身份，并对有关情况进行记载。
一人一卡，连持卡人上班时间是几时几分几秒到岗都精确无误的现代化管理手段竟然也遭遇如此尴尬，真可谓是“上有政策，下有对策”。这说明，这种方法和手段还有很大缺陷，有待于进一步完善改进。
不过话又说回来，“道高一尺，魔高一丈”，想钻空子总有空子可钻。不管是填写考勤簿也好，还是刷考勤卡也罢，都是管理者使用的一种约束手段，其目的只有一个，那就是要求员工按时到岗、履职尽责。在无人监督的情况下，靠的是员工严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，变他律为自律。没有自觉性，没有认真负责的精神，再先进的手段都会形同虚设。
