日前，笔者下乡，有村干部告诉笔者，某某单位自进驻他们村以来，没有帮村里干成一件事，也很少到村里来。只是在每年开年和快过年的时候来一趟，拎两壶油、拿几块肉，到几家贫困户象征性地走访一下。这样的驻村帮扶完全成了“走过场”！

去年，自我市被列为全省7个脱贫奔小康试点县市以来，省、十堰市都加大了对我市驻村帮扶力度。省里派了16支工作队，十堰20多个单位派了13支工作队，我市派驻的工作队也由104支增加到116支。现在全市驻村队员总数达到384人。

开展驻村帮扶工作，可以进一步了解社情民意，加强与农村群众之间的交流，增进与农民群众的感情，加快贫困地区农村农业发展。然而，有少数单位对此项工作不够重视，把驻村帮扶当成“走过场”、“做样子”敷衍了事的情况并不鲜见。因此，有群众称“干部驻村是池塘里的皮球”———从岸上看，皮球是下到水里了；从下面看，皮球还漂是在水面上！

开展驻村帮扶，抽调市直干部进驻贫困村，就是要充分发挥机关干部的各种优势，把城市的先进生产力和崭新的发展理念带给农村，激发基层组织和广大农民群众的内在活力和创造力，从而实现城乡统筹、相互联动，实现城市和乡村的全面、协调和可持续发展。

驻点帮扶单位应深刻认识开展驻村帮扶的重要意义，从本单位抽调农村经验丰富的骨干精锐力量，结合当前广大农民最关心、关注的热点、难点问题出发，切切实实为贫困村的发展出谋划策，帮扶贫困村解决发展中的难题。应以经济发展为中心，积极筹集资金、引项目，不断改善农业生产条件，加快基础设施建设步伐，扎扎实实地为群众办成几件事儿。

驻村帮扶不能仅仅是扶持几点资金、争取几个项目了事，应不但要扶“资”，还要扶“智”。从农村长远利益出发，建立农村脱贫致富的长效机制，引导农村积极调整产业结构，大力发展农村经济。
同时，有关部门应建立驻村帮扶的检查考核管理机制，从不同方面对驻村帮扶的效果进行考核，以确保驻村帮扶能起到实际效果，真正为加快农村地区脱贫致富发挥重要作用。