“机关病” 与机关应具有的“高效、廉洁、勤政、务实”的形象格格不入，令人深恶痛绝。就在 “机关病”蔓延，最近受到市纪检、监察部门高度关注的时候，李传知先进事迹报告团来到了我市，全市上下应当借助学习李传知、大力弘扬“传知精神”，着力下重手遏制“机关病”蔓延。

李传知，又一个我们身边的典型。他和几年前涌现出来的护理行业的先进典型——汤哓红一样，没有什么豪言壮语，没有怎么惊天动地，他们用日复一日、年复一年的兢兢业业的工作、默默无声的奉献，再次诠释了什么是勤勤恳恳务好本职工作、什么是一点一滴奉献、什么是平凡中的伟大。

李传知长期工作在基层，干最普通的职业、干最平凡的岗位，他一步一步提升为局长，靠的是实干、靠的是实绩。他在基层工作20多年，他爱基层、他为基层奉献了一生。凭着丰富的基层工作经验和广大干部群众的信任，他被组织委以重任担当信访局局长，可以说，是基层培养了他、锻炼了他、成就了他。

当前，在我市，大多数乡镇基层，南水北调工程移民、综治信访、发展经济解决民生问题的工作相当繁重，基层非常需要干部、非常需要干部扎扎实实在基层工作。这种情况下，市直机关却存在“机关病”，值得每一个党员、干部深入思考。本人非常赞成这样的说法——在我市，“机关病”存在的原因一是机构臃肿、冗员过多；再就是监督、管理没有到位。事实上，很多机关大院、办公楼里面，的确说得上是办公条件优越、工作负荷不大，“正事”一会儿就做完了，有些人靠炒股、聊天、玩游戏消磨时光、打发时间几乎就是“理所当然”了。

深入学习李传知，大力弘扬“传知精神”，狠刹机关里的不正之风，是关系全市又好又快发展的迫切需要。