新华网湖北频道8月11日电 (徐光明、舒毅)日前，丹江口市对乡镇和市直单位领导班子进行了届中考核，在考核中，该市完全公开考核内容、考核程序和方法，并在各环节充分扩大民主、广泛走群众路线，深入了解领导干部在群众中的公认度，加大群众满意度在考核评价中的分量，收到了实效。

据悉，该市在考核前召开动员会，要求各单位组织干部群众学习考核的内容、程序和方法，提前将班子及成员述职述廉报告在公告栏中公示。在召开述职述廉会议时，被考核单位领导班子成员、机关全体干部、二级单位负责人、服务对象等均需参加，由主要负责人代表班子述职，班子成员分别作个人述职，然后对领导班子的“凝聚力、执行力、创造力、公信力”和班子成员“德、能、勤、绩、廉” 情况逐项进行测评，并且实行单人单桌、分类填票、分类统计。

该市还要求考核组在个别座谈中，着重了解干部的实绩和群众公认程度，同时通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对领导班子及成员的实绩、民意进行印证，在综合分析的基础上，对领导班子及成员评定等次，其中对民主测评“好”的等次低于70%的不能评为优秀，民主推荐得不到多数群众认可的不列为考察对象。

此次考核，共有近4000名干部群众参加测评推荐、1500多名干部群众参与个别谈话，充分了解掌握了乡镇和市直单位领导班子及成员的情况，市委将考核结果作为加强领导班子建设和干部调整的重要依据，对实绩突出、群众公认的班子成员予以提拔或重用；对经考核确属不胜任现职的，视情况分别予以诫勉、降职、改任非领导职务、免职等处理。