政风行风是一个行业、一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个行业、一个单位整体素质水平的重要标志。当前在林业系统开展政风行风评议活动，把政风行风建设作为作风建设的一项重要内容来抓。通过这次活动，要充分认识搞好政风行风评议的重要性和紧迫性，切实增强工作的自觉性和主动性，塑造行业新风，开展岗位优质服务，为推动林业事业有序发展作出积极贡献。

要树立发展观念，强化机遇意识。政风行风建设的最终目的是促进经济发展。因此，我们始终要保持清醒的头脑，以高度的责任感和使命感，按照市委、市政府的统一部署，紧紧围绕经济、社会发展目标，充分发挥各自优势，积极出主意，做工作，抓落实，要开拓创新，真抓实干，以政风行风的大转变，把我市林业建设的这一伟大事业不断推向前进，促进经济大发展。而机遇，就是捕捉发展的机会。能不能抓住机遇，是我们能否在激烈的竞争中赢得主动的关键。我们要立足当前，强化机遇意识，抓住、抓准、抓好机遇。绝不能守株待兔，坐而等之；不能缩头缩尾、敷衍应付；不能犹疑不决、行动迟缓。把握好发展的机遇和有利条件，敢于打破常规，才能与时俱进，开拓创新，推动林业事业又好又快的发展。

要树立人本观念，强化责任意识。政风行风建设的主体是人，尤其是干部。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍建设。要以提高队伍整体素质为目标，认真抓好干部职工的理论和业务学习，优化行业、单位知识结构，增强工作能力。要教育林业干部职工切实增强责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确处理好责、权、利关系，以主人翁的姿态，立足本职，担当起时代赋予的责任，要爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到林业建设事业中去，扎实搞好本职工作，为加快林业经济发展建功立业。同时，要进一步加强对干部的管理和监督，规范执法行为，坚持依法行政，做到文明执法，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的林业干部队伍，以干部队伍整体素质的提高，力促行风政风的根本好转。

要树立大局观念，强化服务意识。要顺从岗位管理到岗位服务的转变，牢固树立‘管理就是服务’的思想，自觉服从和服务于林业工作大局，权衡利弊，凡有利于区域经济发展、有利于保护生态环境的事都要主动做工作，积极搞服务，密切配合，要遵从林业发展的要求，转变思想观念，变管理为服务，简化办事程序，提高办事效率，通过形式多样服务方式，大力推进和谐林业建设。

要抓政风行风应持久深入。政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。实行民主评议政风行风，其实质是对政风行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门政风行风好坏的唯一标准。我们务必从讲政治、树行象、促发展、反腐败的战略高度出发，坚持不懈地抓好政风行风评议，要扎根于群众之中，发扬从群众中来，到群众中去的工作作风，要以群众满不满意为根本出发点和落脚点，以真诚的服务来赢得社会和群众的认可，彰显良好的林业干部新形象；

要建立长效机制 ，完善管理制度。坚持把机制制度创新工作贯穿于行风政风评议活动的始终，重点创建一些符合林业发展的机制制度，对不符合林业发展的制度进行了修改完善。要巩固行风政风评议活动成果，既要一如既往发扬活动中总结出的好的做法、优良作风，又要积极整改活动中查处的问题，力求整改结果规范化、制度化。没有规矩不成方圆，要从规范制度出发，建立促成优良政风和文明行风的长效机制，促进林业政风、行风根本好转。