创建文明城市，需要我们每个干部职工立足岗位，尽职尽责，以辛勤工作为荣，树立“有为才有位”的思想，为加快丹江经济发展献策出力。

要增强劳动最光荣的观念。勤劳是中华民族的传统美德。只有真正经受得住吃大苦、耐大劳考验的人，辛勤劳作不贪安逸的人，才是有大德、能成大事的人。中华民族世世代代就是依靠勤勤恳恳的劳作、一点一滴的积累，才一步一步走向繁荣富强。但目前社会上由于享乐主义的侵袭，还存在着对事业不够尽心、对工作不够尽力；好逸恶劳，把心思和精力荒废在贪图安逸的现象。有的理想不坚定，在“灯红酒绿”的诱惑面前丧失警惕；有的进取精神不强，工作标准低，只求过得去，不求过得硬；有的自身能力素质不高，又没有求知的渴望，凑合着过日子。对此，务必引起我们的高度注意，努力克服。

树立“有为才有位”思想。无论是对集体或个人来说莫不如此！市发展改革局作为市政府的综合经济职能部门，只有全面加强自身能力建设，不断强化政治意识、大局意识、团结意识和服务意识，在其位谋其政，找准工作切入点，扎扎实实为群众办好事实事，在市委、市政府和人民群众的心目中才能有地位，在部门工作中才有威信。要充分认识发改局在全市经济工作中的地位，不断增强工作责任心，确保完成市委、市政府交给我们的各项工作任务，决不辜负党和政府、人民群众对我们的期望！作为一个干部来说，要想在政治上获得荣誉，取得进步，只有勤劳苦干，尽职尽责，一心一意把事办成，把工作搞好，做出成绩来，才能赢得领导的信任和同志们的信赖，上级组织才会考虑其政治荣誉和政治待遇，从而实现名利双收。要讲政治、讲纪律，不该说的不说，不该做的不做，摆正心态，多想想那些比我们地位还低、条件还差的人，学习人家的精神状态，多工作，少索取，不要斤斤计较，相互攀比，要明白重用和提拔是组织上考虑的事情，要坚定信心，增强耐心，相信组织，只要把上级领导安排的工作搞好了，把人民群众切身利益维护好了，相信组织上一定会重视考虑的。

开拓创新，转变作风，加强学习，提高素质。要从因循守旧转变为锐意创新。面对很多新情况、新问题、新要求，要结合实际情况，不断创新工作方法和工作内容，研究新情况，解决新问题，形成新气势，开创新局面。要从懒散拖沓转变为雷厉风行。增强工作的紧迫感和责任感，自觉抵制作风懒散、办事拖沓、相互推诿等陋习，真正把老百姓的利益放在心上，要有即说即行、不推不拖、干就干好、干就干成的工作作风。要改变过去那种按部就班、老套俗成的稳坐办公室工作方式，经常深入基层、乡镇和企业调查研究，全面掌握经济运行情况，出主意，想办法，为领导决策当好参谋。积极为全市南水北调、招商引资、民营经济、脱贫奔小康、新农村建设等重点工程、重点企业和重点项目搞好服务。要体谅乡镇和企业的领导或同志们到城区办事的难处，热情主动地为他们搞好服务。要从碌碌无为转变为勤学苦钻。新时期的工作需要素质高、业务精、懂法律、知识广的复合型干部，所以要有比学赶帮超的劲头，以勤学苦钻的作风，多学政策业务，不断提高自身的综合素质，努力把自己锻炼成学习型、复合型的新型干部，适应市场经济发展的需要。