加快行政管理体制改革，要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。作者认为：必须从深化改革、实现科学发展的高度，十分重视政府自身建设，努力增强政府行政效能和执行力。

    增强行政效能和执行力，是建设服务型政府的重要内容。作为人民政府，是应当成为完全彻底为人民服务的政府，政府工作人员都是人民的勤务员。衡量一个政府或工作人员是否完全彻底为人民服务，心甘情愿当好人民的勤务员，主要不看他说得多么动听，而应该看他是否高效能地为人民施政，是否身体力行地履行职责，在为人民服务的过程中，办事效率高、行政成本低、工作效果好；如果推诿责任、办事拖拉、被动应付、没有效果，那就很难说是全心全意为人民服务了。因此，增强政府行政效能和执行力，是建设服务型政府的关键所在。只有切实增强行政效能和执行力，才能实现建设服务型政府的目标，才能正确、充分和有效地履行职责，提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平，更好地推动科学发展、促进社会和谐。

    增强行政效能和执行力，是实现经济和社会又好又快发展的必然要求。政府承担着经济调控、市场监管、社会管理、公共服务等基本职能，与此相适应，政府代表国家和人民掌握着最多的社会资源。要全面正确地履行好政府的基本职能，高效的运用好社会资源，实现又好又快发展，必须不断增强政府效能和行政执行力。特别是在经济区域之间竞争十分激烈的新形势下，政府运用公共资源效率和服务水平的高低，往往是决定投资与发展环境好坏、一个地方发展快慢的重要因素。政府只有切实转变职能，正确履行职能，不断增强政府效能和行政执行力，才能创造良好的经济发展环境，为各类市场主体搞好服务，理顺发展中各种复杂的关系，促进经济又好又快的发展。

    增强行政效能和执行力，是实现施政目标的重要保证。行政效能和执行力是政府工作的生命力之所在。当前，作为一级政府及工作人员，在行政效能和执行层面总的来讲是好的，党和政府的决策基本上得到了有效的执行。但也还存在着一些问题，有的执行缓慢，对工作消极应付、拖拖拉拉；有的弄虚作假，以会议落实会议，以文件落实文件，阳奉阴违，搞形式主义；有的乱执行，不是按法律和政策规定执行，而是另搞一套，掺杂私情，执行中变形走样；有的机械执行，照搬照转，不善于结合实际开展工作；有的甚至不执行，对上级的决策部署顶着不办。这些现象的存在，严重影响了政府职能的履行和施政目标的实现。要确保政令畅通，实现政府施政目标，就必须进一步加强政府自身建设，切实增强政府行政效能和执行力。如何才能加强政府执行力建设呢！

    其一、要敢字当头，勇于负责，在工作中不怕困难，不回避矛盾。政府的工作主要是执行、 是落实，执行力是政府工作的生命力。讲执行力，就是强调忠于职守，不讲价钱，坚决执行，确保政令畅通。讲执行力，就是强调发挥主观能动，不找任何完不成任务的借口。我们的工作要有执行力，就要充分发挥每个政府工作人员的主观能动性，积极主动地去克服各种困难，履行好自己的职责。执行力反映的是一种奋发进取的精神状态、忠于职守的职业道德和雷厉风行的工作作风。因此，增强政府行政效能和执行力，要求领导干部敢于负责，直面矛盾和困难，善于解决问题，不可上推下卸。

    其二、要务求实效，坚持一切从实际出发，实事求是做决策，真抓实干促落实。领导干部要把科学民主决策作为政府工作的一项基本制度，提高各项决策的准确性和可操作性，使确定的目标更加符合科学发展观的要求，符合本地的实际，符合群众的根本利益。决策前要深入实际调查研究，掌握真实情况，如果只是听汇报，偏听偏信，就必然乱决策，不仅谈不上正确执行，而且执行越坚决，可能造成的危害越大，背离增强执行力的初衷；凡是涉及经济社会发展中的重大决策，凡是与人民群众利益密切相关的重大事项，都要实行集体决策、专家咨询、社会公示或者听证，充分听取社会各界的意见，以最大程度地吸取群众的智慧，避免决策的盲目性。